Janine is sinds 2000 werkzaam in de arbeidsbemiddeling. Na een loopbaan in de uitzendbranche heeft zij de keuze gemaakt om zich te richten op corporate recruitment. Als coördinator werving & selectie van een franchiseformule bij een grote verzekeraar heeft zij diverse projecten mogen begeleiden. Van ICT en communicatie projecten tot het opzetten van de afdeling Recruitment. Een afdeling die momenteel staat voor het binnenhalen van commerciële en zelfstandige financieel adviseurs en franchisenemers. Na het opzetten van de afdeling Recruitment voor een consultancy organisatie, heeft zij een jaar als vestigingsmanager in de uitzendbranche gewerkt. Janine heeft in april 2010 de knoop doorgehakt om als interim recruiter met haar bedrijf PUUR Project verder te gaan.

Een uitgebreid profiel kunt u vinden op LinkedIn.

• Tijdelijk vrijmaken van eigen hr-adviseurs,
• Oplossen van recruitmentknelpunten,
• Inzetten van extra recruitmentcapaciteit,
• Coördineren van recruitmentprojecten,
• Tijdelijk een piek in uw vacatures opvangen,
• Opzetten van nieuwe recruitmentactiviteiten,
• Opzetten van afdeling recruitment,
• Tijdelijke vervanging van eigen recruiter.