PUUR Project richt haar activiteiten op het projectmatig ondersteunen van grote en kleine(re) organisaties op het gebied van recruitment vraagstukken. Dus het werven, selecteren en aannemen van de juiste kandidaat, op de juiste positie, op het juiste moment, tegen het juiste budget. Hiermee helpt PUUR Project aan een recruitmentafdeling te bouwen vanuit een organisatie met een interim recruitment specialist.

Daarnaast is PUUR Project actief op het gebied van Executive Search door gebruik te maken van de online communities en het headhunten voor organisaties in de zakelijke dienstverlening.

Enkele voorbeelden waarbij wij u adviseren en helpen.

• Verbeteren van de kwalitatieve instroom,
• Verhogen van de kwantitatieve instroom,
• Objectief meetbaar selectieproces implementeren,
• Analyseren en verbeteren werkprocessen,
• Lange termijn wervingsplan/recruitmentplan opstellen,
• Referral recruitment,
• Social Networks recruitment.

Met PUUR Project haalt u een specialist in huis die alle processen professioneel kan analyseren, implementeren en operationeel uitvoeren. Hierbij wordt de focus gelegd op het kwantitatief en kwalitatief invullen van uw vacatures, u zult zien dat deze focus tot resultaten leidt.

Vraag hier meer informatie aan...